تتم تصميم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين على ادارة التغيير في منظماتهم، التعامل مع مقاومة التغيير و ادارة تأثير المعنيين لتحقيق التغيير الناجح من خلال تعلم عمليات و ادوات ادارة التغيير والتطبيق عليها وفق احدث المعايير العالمية في هذا المجال هذا البرنامج تم تصميمه وفق المعيار العالمي لادارة التغيير The Standard for Change Management من منضمة محترفي ادارة التغيير ACMP في امريكا، فلوريدا. كما ان هذا البرنامج يجهز المتدربين للحصول على شهادة ادارة التغيير الاحترافية العالمية CCMP.

• مفهوم ادارة التغيير.
• منافع ادارة التغيير.
• اسباب مقاومة التغييرز
• استراتيجيات المنظمات تجاه ادارة التغيير.
• العلاقة بين التخطيط الاستراتيجي و ادارة التغيير.
• العلاقة بين ادارة المشاريع و ادارة التغيير.
• مهارات ادارة التغيير الناجح.
• ادارة المعنيين و خطة التواصل.
• انواع التغيير في المنظمات.
• التغيير الفردي مقابل التغيير المؤسسي.
• ادوار ومسؤوليات ادارة التغييرز
• الموائمة بين ادارة التغيير و اهداف المنظمة.
• عمليات ادارة التغيير.
  • تقييم تأثير التغيير و جاهزية المنظمة له.
  • وضع استراتيجية التغيير.
  • وضع خطة ادارة التغيير.
  • تنفيذ خطة ادارة التغيير.
  • اكمال جهود ادارة التغيير.

سيكون باستطاعة المشاركين في نهاية ورشة العمل هذه:

• • التحضير لامتحان الـ CCMP.
• • تعزيز قدراتهم لقيادة التغيير في منظماتهم.
• • التمكن من تقييم التغييرات المطلوبة.
• • التعامل مع مقاومة التغيير.
•  الادارة الاحترافية للمعنيين

• مدراء التغيير.
• مدراء المشاريع و أفراد فريق المشروع.
• مدراء العموم والمشرفين على المشاريع.
• مدراء الادارات و رؤساء الأقسام.